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教育・出版ソリューションサービス
EDUCATION,PUBLICATION SOLUTION SERVICE
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IT産業の現状
PRESENT CONDITION OF IT INDUSTRY
PRESENT CONDITION OF IT INDUSTRY
IT業界には、ソフトウェアベンダーからハードウェアメーカ、システムインテグレータ、コンサルティング会社まで、様々です。
このIT産業の業界規模は、バブル崩壊後は低迷していましたが、今日の景気回復傾向の中、企業のIT活用の積極化、インターネットによる電子商取引の拡大、e-japan戦略の進展など平成15年には業界の売上高では約14兆円に達していると言われています。
従業員数も約54万人へと拡大し、バブル期以上の業界人口となっています。
また日本では、平成20年には日本版SOX法の導入も見込まれ、企業は組織の管理強化と業務効率向上を両立する仕組み作りが必要となり、そのためには情報システムによる解決が有効であり、景気の本格回復もあいまって、ますます市場は拡大傾向にあると考えられます。
従業員数も約54万人へと拡大し、バブル期以上の業界人口となっています。
また日本では、平成20年には日本版SOX法の導入も見込まれ、企業は組織の管理強化と業務効率向上を両立する仕組み作りが必要となり、そのためには情報システムによる解決が有効であり、景気の本格回復もあいまって、ますます市場は拡大傾向にあると考えられます。
IT技術者不足の危機
IT TECHNICIAN INSUFFICIENT CRRISIS
IT TECHNICIAN INSUFFICIENT CRRISIS
IT産業の市場拡大傾向の中、「人材不足の危機」と言っても過言ではないくらい「人材不足」が問題になっています。
これは、学生の理数系離れや、バブル崩壊の余波でIT分野を目指す人々が大幅に減った結果、IT産業は人材不足に直面しています。
「2007年問題」も大きな危機です。また、多様化・高度化する技術に対するIT技術者の「スキル不足」も深刻です。
一方アジア諸国を見ると、特に中国・インドに共通するのは、政府がIT振興策に非常に積極的であり、優秀な人材が出る確率は日本と同じでも、絶対数が違っており、「人材の宝庫」と言われています。
結果、日本においてはオフショア（システム開発を海外企業へ委託する）の積極利用が進んでおり、国内の人材不足も手伝って、ますますオフショアに拍車がかかるのは間違いありません。
これにより、IT技術者の日本における「空洞化」現象も大きな問題です。
これは、学生の理数系離れや、バブル崩壊の余波でIT分野を目指す人々が大幅に減った結果、IT産業は人材不足に直面しています。
「2007年問題」も大きな危機です。また、多様化・高度化する技術に対するIT技術者の「スキル不足」も深刻です。
一方アジア諸国を見ると、特に中国・インドに共通するのは、政府がIT振興策に非常に積極的であり、優秀な人材が出る確率は日本と同じでも、絶対数が違っており、「人材の宝庫」と言われています。
結果、日本においてはオフショア（システム開発を海外企業へ委託する）の積極利用が進んでおり、国内の人材不足も手伝って、ますますオフショアに拍車がかかるのは間違いありません。
これにより、IT技術者の日本における「空洞化」現象も大きな問題です。
IT技術者育成の重要性
IMPORTANCE OF IT TECHNICIAN REARING
IMPORTANCE OF IT TECHNICIAN REARING
IT産業の提供する「商品」は、ハードウェア、ソフトウェアといった製品単体ではなく、顧客が求める課題解決に対して、ビジネス戦略やソリューションを提案し実現していく「サービス」です。
IT産業の売上げ及び利益がハードからソフトウェアに比重が移るのに伴い、企業競争力を高めるために、戦略的、体系的に「人材育成」を進める事が重要です。
人材がサービスを生み出すIT産業においては、品質や生産性を高めるための人材育成は、「人材投資」としての経営課題とも言えます。
また、市場が拡大する中、人材不足がビジネスの足かせになる可能性も高いと言えます。
IT産業の売上げ及び利益がハードからソフトウェアに比重が移るのに伴い、企業競争力を高めるために、戦略的、体系的に「人材育成」を進める事が重要です。
人材がサービスを生み出すIT産業においては、品質や生産性を高めるための人材育成は、「人材投資」としての経営課題とも言えます。
また、市場が拡大する中、人材不足がビジネスの足かせになる可能性も高いと言えます。
WISEが考える「IT人材」とは
WISE THINKS, THE "IT TALENT"
WISE THINKS, THE "IT TALENT"
顧客ニーズの多様化・深化を背景に、プロジェクトマネジメント、ITアーキテクト、およびコンサルタント等の高度な専門性を持つ人材の不足が叫ばれていますが、技術を細分化するだけでは不十分です。
必要な技術を持った人材を割り当てるだけでは、顧客の満足は得られません。
そのためには、予測、統合、提案、および技術の継承に責任を持ち、全体の最適化を考慮できる実務能力を持った人材が必要と考えます。
このような人材こそがIT産業にとって最も必要とされるプロフェッショナルであると確信します。
必要な技術を持った人材を割り当てるだけでは、顧客の満足は得られません。
そのためには、予測、統合、提案、および技術の継承に責任を持ち、全体の最適化を考慮できる実務能力を持った人材が必要と考えます。
このような人材こそがIT産業にとって最も必要とされるプロフェッショナルであると確信します。
WISEの教育実績と今後の取り組み
THE EDUCATION RESULT AND FUTURE MATCH OF WISE
THE EDUCATION RESULT AND FUTURE MATCH OF WISE
WISEは長年にわたり、「人材育成」に積極的に取組んできました。
■社内技術者教育
■中国ブリッジSE教育（中国人技術者教育）
■大学・専門学校における学生教育および教材開発
■専門学校向け ベンダー資格受験 対策テキスト作成
■公的資格試験 委員会活動（文部科学省・経済産業省など）
これらにより得た「人材育成ノウハウ」をさらに発展させ、WISE自らIT産業の人材不足を解決すべく、「教育ソリューション」を実現して行きます。
■社内技術者教育
■中国ブリッジSE教育（中国人技術者教育）
■大学・専門学校における学生教育および教材開発
■専門学校向け ベンダー資格受験 対策テキスト作成
■公的資格試験 委員会活動（文部科学省・経済産業省など）
これらにより得た「人材育成ノウハウ」をさらに発展させ、WISE自らIT産業の人材不足を解決すべく、「教育ソリューション」を実現して行きます。
WISEの教育 / 出版ソリューション
EDUCATION AND PUBLICATION SOLUCTION OF WISE
EDUCATION AND PUBLICATION SOLUCTION OF WISE
WISEは、人材の「育成」・「提供」を1つのミッション（使命）と考え、「教育/出版 ソリューション」を積極的に手掛けて行きます。
現代はボーダレス社会です。国内外を問わず、「高度IT技術者」の「育成」と「提供」を行い、 IT産業界の「人材不足の危機」を解決して行きます。
■大学・専門学校との産学連携（インターンシップ・共同開発）の推進
■eラーニングによる教育環境の提供
■教育コンテンツの開発と提供
■日本向け「海外IT技術者」の育成（特に日中ブリッジSE）
■日中ブリッジSE（中国人技術者）の「職業紹介」
■中国オフショア開発の「仲介」・「紹介」
■大学・専門学校との産学連携（インターンシップ・共同開発）の推進
■eラーニングによる教育環境の提供
■教育コンテンツの開発と提供
■日本向け「海外IT技術者」の育成（特に日中ブリッジSE）
■日中ブリッジSE（中国人技術者）の「職業紹介」
■中国オフショア開発の「仲介」・「紹介」
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